Service de Remplacement Haute-Loire : La nouvelle appellation du GEDR Le GEDRA (Groupement d’Employeurs de Remplacement Agricole)
change de nom et de statuts. Ces transformations étaient au
coeur de l’assemblée générale du GEDRA le
30 mars dernier. De nouveaux statuts Toujours sur le modèle de la structure nationale, le Service
de Remplacement Haute-Loire doit également adopter de nouveaux
statuts. «A partir du 30 mars, la structure sera organisée
autour de 3 collèges : celui des institutionnels (OPA - JA,
FDSEA, Chambre d’Agriculture - où les JA sont majoritaires),
celui des associés (OPA partenaires) et le collège des
utilisateurs (les agriculteurs qui ont recours au Service de Remplacement)» a
expliqué Claude Cubizolle, directeur du Service de Remplacement
Haute-Loire. Activité en hausse En 2009, l’activité du GEDRA a progressé de 8,9%
grâce au congé maternité et au congé paternité,
des motifs qui ont totalisé 1484 journées supplémentaires
par rapport à 2008. Sandrine Cottier a fait part de son inquiétude sur l’activité du Service de Remplacement Haute-Loire en 2010 : « Au mois de février, 300 journées en moins et le mois de mars a très mal commencé. Sans parler des subventions extérieures qui sont de plus en plus taillées ! ». Comme il est de règle en ce moment dans le monde agricole,
le GEDRA met le cap sur les économies : «Tout au long
de l’année, le conseil d’administration a étudié toutes
les possibilités pour que le coût de la journée
augmente peu. Pour cela, les agents en CDI temps plein, possèdent
une voiture depuis décembre pour baisser les frais kilométriques,
qui je vous le rappelle, s’élèvent à 215
000 euros, et ce n’est pas moindre !». De nouveaux horizons de travail «En Haute-Loire, notre Service de Remplacement fonctionne bien ; il faut le faire vivre pour que les agriculteurs bénéficient de services de qualité» note la présidente. Pour cela, «nous cherchons des aides extérieures nouvelles. Mais, aussi de nouveaux horizons de travail avec Codélia, l’ADASEA, la CAMDA et diverses coopératives qui permettront de développer l’activité durant les périodes creuses (mois d’hiver)». Pour s’adapter à une demande des agriculteurs de plus en plus saisonnière (les agents de remplacements sont davantage sollicités d’avril à septembre), le GEDRA aura certainement moins besoin de CDI temps plein et davantage de vacataires. Aussi, Sandrine Cottier a lancé un appel auprès des jeunes, aides familiaux et exploitants pour venir rejoindre l’équipe des remplaçants. «Nous pourrions aider financièrement quelques exploitations dans le besoin en leur proposant des contrats de travail de 8 heures à 100 heures par mois». Le GEDRA conduit par ailleurs une réflexion sur l’évolution
du contrat groupe pour l’accident et la maladie de Groupama : «dès
2011, vous aurez certainement le choix entre 2 contrats». Le GEDRA en chiffres Les remplacements en Haute-Loire se déclinent de la manière
suivante : Nombre de journées en 200, 14 810 journées dont : ADGEA et Aide Agri 43 Répondre aux besoins de main d'oeuvre 3 groupements sur 4 sont composés de 2 ou 3 membres ; quelques groupements se démarquent avec 15 membres pour le GE de la Forestière et 17 pour le GE de l’Armandon. La moyenne est de 1,8 salariés par groupement et le cas le plus fréquent est de 1 salarié en CDI à temps plein par groupement. Près de la moitié des membres des GE sont des éleveurs de vaches laitières. Aide Agri 43, présidée par Christian Gouy, répond aux besoins exprimés en matière de complément de main d’oeuvre paar les agriculteurs et professionnels du monde rural (pépiniéristes, scieries, entreprises de travaux agricoles, entretien d’espaces verts, communes…). L’activité d’Aide Agri 43 est en progression avec 3 348 journées en 2009 contre 3 331 en 2008 et 2 424 en 2007 |
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