Les avantages du groupement d’employeurs
Pour l’utilisateur :
- Aucune démarche administrative
- Un coût imbattable
- Le salarié connaît parfaitement les exploitations
- Le recours à un salarié qualifié et polyvalent en fonction de ses besoins et de ses moyens
- Le groupement d’employeurs est indépendant, il gère la trésorerie et aucun argent ne transite par un autre organisme
- Une subvention du Conseil Régional dans le cas d’une embauche en CDI
- Possibilités d’exonérations de charges sociales
Pour le salarié :
- Une stabilité de l’emploi
- Un seul contrat de travail
- Une couverture sociale unique
- Un plan de formation élaboré par les différents utilisateurs
